四分之三的雇员表示种族平等政策并不真实

2020年，随着雇主努力应对疫情并重新呼吁种族正义，许多雇主都提出了新的政策和声明。但根据Catalyst对全球14个国家近7000名...

国际妇女节之际Catalyst将推出打破无意识偏见全球活动

（财见2022年3月2日讯）Catalyst将CEO重新解释为首席同理官（Chief Empathy Officer），鼓励各级领导者和员工以同理心领导企...

波士顿科学、恩桥和派瑞修摘得2022年妇女促进会奖桂冠

（财见2022年1月21日讯）波士顿科学（Boston Scientific）、恩桥（Enbridge）和派瑞修（Parexel）摘得今年的2022年度妇女促...

Catalyst更新杰出奖获奖资格标准

（财见2021年7月22日讯）Catalyst奖正在更新其获奖标准。该奖项是Catalyst对多元化、公平和包容性（DEI）的标志性奖项，...

Catalyst任命新任董事会主席

（财见2021年3月23日讯）Catalyst，通过提高职场包容性来加快女性发展进程方面的全球专家，欢迎埃森哲公司首席执行官Jul...

Catalyst研究显示，职场女性在疫情期间的远程工作中面对越来越多的不可见障碍

（财见2021年3月5日讯）为庆祝2021年国际妇女节（IWD），Catalyst呼吁各公司参加其#BiasCorrect“变不可见为可见”（Makin...

女性在全球领导队伍中所占的比例切实提升

（财见2020年12月9日讯）根据最新发布的《迈向更加公平的未来：Catalyst首席执行官助推变革》（Towards a More Equitabl...