（财见2021年7月22日讯）Catalyst奖正在更新其获奖标准。该奖项是Catalyst对多元化、公平和包容性（DEI）的标志性奖项，致力于表彰具有创新性和影响力的组织计划，通过工作场所包容性来加速提升女性地位。

更新后的获奖资格标准支持公司女性代表，特别是来自边缘化族裔和种族群体女性担任组织领导，以反映一流公司打造公平组织的成就。

2023年Catalyst奖：

• 女性在第一级高管层中（首席执行官或执行合伙人下一个或两个报告层级）的占比必须至少为20%。
• 对于总部位于任何可以合法收集种族/族裔数据地区的计划： 

• 董事会或第一级领导中必须有一名来自边缘化族裔或种族群体的女性。
• 此外，在第一级领导超过20人的公司中，第一级雇员中有5%必须是来自边缘化族裔或种族群体的女性。

Catalyst对高管女性代表重要性的研究表明，此项新标准要求高管层中的女性代表从原来的至少10%提高到至少20%，更好地反映了公司应予遵循的标准要求。

获奖者将在年度Catalyst奖盛会和晚宴上获得表彰，这是全球最壮观的首席执行官大会，全球数千位商业领袖、高管和DEI专业人士也将出席会议。