（财见2021年3月5日讯）为庆祝2021年国际妇女节（IWD），Catalyst呼吁各公司参加其#BiasCorrect“变不可见为可见”（Making the Invisible Visible）全球运动，活动提供虚拟背景，鼓励对会议中的无意识偏见展开大胆的讨论。

Catalyst研究表明，职场女性（尤其是有色女性）在新冠疫情期间的远程工作中面对越来越多的不可见障碍：

• 在线上会议中，有五分之一的女性感觉被同事忽略和忽视；
• 45％的女性业务领导者表示女性很难在线上会议上发表意见；以及
• 自新冠疫情爆发以来，五分之一的职场人士在工作中遭受到更多歧视。

Catalyst与Burns Group合作启动“变不可见为可见”运动，参加者可选择并下载虚拟背景、提出挑战性问题，就如何解决工作场所无意识偏见激发有益讨论：

• 你的孩子打断会议时你是否感到被人评头品足？
• 你是否在会议上被人议论过？
• 你是否曾是会议室的“唯一一个”？
• 你是否被人问过“你到底是哪里人？”
• 你是否曾经在门口被迫检查过自己的真实身份？