（财见2022年6月21日讯）4月25日，代建龙头绿城管理控股有限公司（简称”绿城管理”）发布公告称，公司计划向核心管理层增发约5,200万股股票。本次增发将以”计提奖金定向增发+分期兑现”的形式实行，将管理层未来三年的奖金调整为发放股票，在成本及行政费用科目列支，由工资明细调整至股权激励明细，达到无需增加公司额外成本，同时实现核心团队的长效稳定效果，以达到多方共赢。

该计划在6月8日召开的特别股东大会上以超过98%的赞成票获得通过，后经联交所批准，最终于6月20日增发股份正式上市。本次增发的对象包含绿城管理7级及以上的核心管理层，总数超70人。增发价格参考市场价格，增发比率约2.66%，所授股份分三年归属兑现。另外，绿城管理还制定了严格的归属条件及行权价格。每个参与计划人员若想要在三年内获得满额的股份归属，须同时满足集团的年度经营目标、组织绩效及个人KPI考核等条件；若要出售股份，则出售时09979.HK的股价必须达到6.5港元及以上；如股价一直未达该目标，则其奖金对应的股票将失去行权价值。