财见2020年1月13日讯，人力资源服务商前程无忧对2019年全年企业用人需求进行分析并发布《2019年招聘市场供需回顾》。2019年全年，在51job.com上发布的招聘职位（去重）总量超过1500万个，较2018年略有下降。不少雇主加快了业务调整步伐和幅度，裁减技能不符合企业新业务要求的资深员工情况多见，因自动化、人工智能、数字化技术的应用，基础操作、基础研发等岗位的减少是全年调整的主要范围。以客服专员/助理、店员/营业员、咨询热线/呼叫中心服务人员等为代表的重复劳动、低价值产出岗位，自2018年较大幅度减员后，2019年同比招聘量再次下降10.0%以上。

但在2019年招聘市场中也有尤其突出的热点岗位。首先销售类岗位全年综合招聘量仍位居各行业各区域首位，平均每5个招聘岗位中就有一个为销售或者销售管理类工作。2019年物流/运输行业在传统电商加码和网红经济的双重刺激下保持稳中有增，其中快递员招聘岗位量相较2018年增长34.2%，领跑全年岗位同比增幅。2018与2019分别被称为短视频与网红经济的爆发元年，但仅有四分之一的主播在职超过2年，职业稳定性不及市场平均水平。即使2019年互联网/电子商务行业普遍进行雇员优化调整与招聘收缩，新媒体运营岗位的供求仍逆势保持稳定。新媒体运营岗位的薪酬呈现高低不均的态势，平均薪酬在6000-9000元之间，但一旦在业内做出名气，带来的效益甚至远超过传统行业管理岗位。 （财见 http://www.caijian.info）