财见2020年9月16日，据Women Who Tech最新发布的《科技领域女性状况》（State of women in tech）的最新报告显示，近50%的女性创业者和在科技领域工作的女性都曾遭遇过骚扰，这一数据自2017年以来几乎没有发生变化。

尽管“MeToo”运动带来了一系列变化，例如人们使用#MeToo#话题标签发声，硅谷风投公司对企业多元化的承诺，以及科技公司招聘首席多元化官，但科技行业的女性仍然面临着严重的性别歧视和不良的职场文化。

Women Who Tech匿名访问了1003名科技员工、创业者和投资者，了解她们在科技和创业方面的经历。这项调查揭示了自2017年以来，被人们忽视的女性科技创始人和员工的待遇趋势和转变。

Women Who Tech创始人AllysonKapin表示：“由于COVID-19导致初创企业倒闭，97.3%的资金仍流向男性领导的初创企业，显然我们需要多元化创新。但令人吃惊的是，44%的女性创业者经历过骚扰。在这种破碎的体制下，女性创业者如何才能发展？尤其是当59%的女性被明确要求性行为以换取融资和公司介绍时。”

这份报告指出，43%的受骚扰女性表示骚扰是在#MeToo#运动达到顶峰之后的最近12个月内发生的。近50%的女性创业者曾被告知，如果她们是男性，她们会筹集更多的资金。只有2.7%的投资者资金流向了女性主导的初创企业。当女性向HR报告骚扰时，有85%的受访者表示，骚扰在举报后没有受到任何影响。