财见2020年7月22日，永明金融集团于六个亚洲市场（印尼、中国香港、马来西亚、菲律宾、新加坡和越南）向1378位家族企业家展开调查，并划分为初创企业（0至5年），成长型企业（6至10年）和成熟企业（超过10年）。调查结果显示亚洲的跨代家族企业模式可能会逐渐减少。该报告显示第一代企业家的思维正在转变，69%受访的香港年轻企业家认为家族企业的数量在未来将减少，约60%的受访者认为企业家会选择出售企业而并非传承给下一代。新型冠状病毒疫情很可能削弱年轻企业的竞争力，因为它们未有充足准备应对突如其来的业务挑战和影响。

家族企业家认同家族企业模式具备优势，但对此模式的未来前景却意见分歧。香港大部分的初创企业（69%）和成长型企业（69%）的企业家预期由家族控制的企业数目将会减少，因为更多公司日后将由家族以外的专业管理人员管理。相比之下，只有3%的香港成熟企业家（在六个受访市场中最低）预料这种情况会在未来数年发生。此外，约60%的初创企业和成长型企业家认为更多的企业创办人会选择在退休前出售企业，而并非交由子女接管。然而，只有6%的成熟企业家同意这种看法。

关于退休和继任人计划，几乎所有（97%）受访的香港家族企业家均有考虑退休计划，88%的家族企业家已展开其继任人计划的部署。有迹象显示，企业家开始计划退休的时间可能会太迟，香港成熟企业家平均预计会在57岁退休，较初创企业家要迟9年。