财见2020年4月17日，3月26日，由51社保主办的第二届中国企业薪酬福利高峰论坛线上峰会圆满结束。本次峰会特邀请51社保创始人兼CEO余清泉、创业酵母创始人/前阿里巴巴组织发展专家张丽俊、乐纯食品董事/人力资源负责人解修胜、舒祺聊职场创始人廖舒祺四位重量级嘉宾，结合2020年疫情企业面临的压力和困境，聚焦“减负薪政”话题进行分享。

本次线上峰会从“政策专家、管理专家、HR代表、职场观察员”四种视角出发，共话疫情黑天鹅下人力资源新打法，与直播间内8000+小伙伴一同探索管理新思路，帮助企业度过疫情困境。

聚焦企业减负薪政攻略

余清泉从“四大薪政判断，七大减负攻略”的角度展开，在线分析如何通过活用政策助力企业减负，并全面解读了未来人力资源行业的发展趋势，有效助力企业度过疫期影响，实现降本增效。

打赢企业组织变革战役

张丽俊分享了疫情黑天鹅下企业的机遇和挑战。值此变革时期，“盘点核心关键人才、快速搭建创新业务团队、快速迭代调整组织架构和团队、升级老业务团队业务能力”是组织能够快速迭代的必备因素，也是组织能够转型成功的必要条件。

企业人力资源再次起跑

峰会最后，余清泉、解修胜、廖舒祺三位嘉宾分别站在企业管理者、HR管理者以及职场观察员的角度，针对疫情后企业复工情况、员工工作状态以及行业未来发展趋势等一系列问题进行了讨论分享，并针对人力资源关键岗位未来努力的方向给予了指引。

为了助力甲方企业战胜疫情减负降本，51社保宣布旗下劳务派遣、岗位外包业务阶段性免收残保金，仅此一项，将为甲方每位派遣外包员工节省一年近千元的开支。