财见2020年3月9日讯，前程无忧就2020年春季校园招聘市场进行了分析。从2月10日至今近一个月的数据显示，2020年春季校园招聘呈现低开高走的趋势，超过三成雇主的春季校园招聘量与去年持平，接近五分之一的雇主增加了招聘量。虽然另有近三成雇主先前选择暂缓观望，但其中部分企业在全面复工复产后陆续又产生了新的校园招聘需求。另一方面，调查数据显示，42.9%的2020年高校毕业生处于“没有offer，还在等待春招”的状态，以华东、华南、华北地区的占比较大。已有offer（32.5%）的群体中也有接近六成的表示“尚未签约，同时看其他机会”。高校毕业生表现出强烈的就业意愿，面对目前仅有去年同期68%的校园招聘岗位量，投递简历的高校毕业生人数已经超过去年的数量，千人规模以上的大型雇主的校园招聘效果明显好于去年。

岗位统计发现，软件开发、大数据和云计算方向的人才需求仍旧几乎覆盖了所有行业，这使得云计算工程师、算法工程师、数据挖掘/分析等职位量与去年同期基本持平。除此以外，面向2020年高校毕业生的工作集中在核心业务和运营质量的专业技术类和营销类的关键岗位。2017年雇主在春季/秋季校园招聘发布的职位数量比为1:5，2018与2019年提升至1:3，今年由于新冠疫情的影响该比例预计会回落至1:4，但长期来看，企业对雇佣高校毕业群体来改变增长方式、扩大业务边界、顺应潮流趋势上已经达成共识，突发事件对企业的影响不会改变这类需求的长期趋势。 （财见 http://www.caijian.info）