财见2020年3月5日讯，一项覆盖全球13个市场，旨在了解员工及雇主对于数字健康解决方案需求的全面调研 —  “数字健康，应需而至”日前在上海发布。调研显示，虽然世界各地对数字健康的具体态度有所不同，但总体上大多数员工（64%）对数字化医疗创新的前景感到认可，并认为如果雇主提供新的解决方案，他们会更有信心；而另一方面，大多数雇主相信数字医疗可以成为一种成本效益更高的解决方案，可以帮助他们的员工变得更健康，同时成本也更加优化。因此全球接近七成的雇主计划在未来五年内加大对数字健康解决方案的投资。

这项报告由美世达信员工福利、美世和奥纬咨询合作开展。调查发现，中国员工对数字健康解决方案的需求尤其强烈。研究人员向受访者展示了15种特定的数字健康解决方案，并询问他们是否愿意尝试每一种方案。中国员工平均愿意尝试10种数字医疗解决方案，而在成熟市场，员工平均仅愿意尝试5种。此次调研在中国市场层面的结果也显示出一些明显的偏好。由于76%的员工要抚养或赡养他人，因此更需要自己和家人能获得全面的数字工具和服务。最受中国员工欢迎的数字医疗解决方案是“帮助高龄家人保持健康的陪伴机器人或数字替身”。而且雇主提供的健康和福利资源范围越广 — 从保险到营养补贴或健身计划 — 员工就越有可能感受到支持和活力，他们离开雇主的可能性就越小。（财见 http://www.caijian.info）