(财见 2026年09月21日讯)9月12日，在第六届中国金融人才峰会上，CFA Institute（特许金融分析师协会）联合智联招聘正式发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》。白皮书基于智联招聘大数据平台2025年至2026年上半年超1.48亿条求职行为记录与102.3万条职位数据，揭示中国金融人才市场正在经历的三重结构性转型：就业边界拓展、能力标准重构与长期竞争力构建。

白皮书显示，2026年上半年全行业金融岗位渗透率达到5.2%，同比提升1.3个百分点。不同产业对金融人才的需求呈现出明显的结构性差异。其中，半导体与芯片、新材料、工业自动化与机器人等先进制造领域的岗位需求增速尤为突出，分别达到68.3%、58.8%和56.3%。金融人才的区域流动也呈现出新的特征。新一线城市的金融人才需求占比达到32.2%，位居各层级城市之首；在供给侧，一线城市仍然具有较强的人才集聚效应，金融人才投递占比达到45.2%。

白皮书指出，当前市场对金融人才的需求正在从单一专业背景，向“专业+产业+数字+决策力”的复合能力模型演进。数字化的进程亦影响着金融人才的能力重构。金融科技领域内金融数据分析岗位需求同比增长34.4%、量化研究岗位增长19.0%，技术密集型细分岗位持续扩容。2026年上半年，全行业金融岗位招聘中提及AI相关能力要求的岗位渗透率达到4.6%，较2025年同期的3.1%提升1.5个百分点。

2026年上半年，明确提及专业资质要求的金融岗位占比达10.8%，同比上涨1.9个百分点；其中CFA（特许金融分析师）认证提及率达57.5%，同比增长40.4%，覆盖投资研究、交易执行、资本运作等职能，并延伸至新能源、人工智能、高端制造等实体产业金融场景。