(财见 2026年06月05日讯)培生发布的《2026年IT认证价值雇主报告》显示，面对持续存在的IT与AI技能缺口，雇主优先考虑技能提升以缩小技能差距，其中78%选择专业认证作为首要的技能提升投资方式。报告基于对中国等七国IT与人力资源管理者的调研及资深IT领导者访谈，指出AI、机器学习、网络安全和云计算为技能缺口最突出领域，九成领导者认为未来3-5年内认证将变得更加重要。员工对此也有共鸣，84%的受访者计划在未来12个月内获得更多认证。

报告量化了认证带来的业务价值：雇主估算每位获得认证的IT员工每年可为企业带来约17,646美元的额外价值；若整个IT团队均具备最新技能，该数值可提升至近20,000美元，体现于员工绩效提升、人才保留、成本优化、问题解决效率和客户满意度等方面。

在中国市场，42%的企业管理者认为其IT团队尚未完全具备应对当前技术发展的最新技能。其中，云计算（78%）和人工智能/机器学习（74%）为技能缺口最突出领域。81%的中国企业正通过培训和技能提升项目应对，78%会为员工承担IT认证费用，在所有受访国家中占比最高。