财见2019年9月24日讯，以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商易路软件主办的创“薪”趋势 智胜未来—2019中国薪酬管理趋势峰会于9月20日在上海举办。现场1,200位全球及中国领先企业的人力资源高管、薪酬经理人、人力资源专家、学者，以及顶级投资机构代表共同分享企业薪酬管理转型的最佳实践，探索全方位数字化薪酬系统对企业的战略赋能，解读薪酬福利前沿趋势与专业洞见。 

薪酬边界正在逐渐放大，企业提供的不仅仅是薪资+福利的基础薪酬管理，还要满足雇员的职业规划需求，同时塑造企业整体愿景以及雇主品牌价值，并为员工提供“薪酬+职业生涯+愿景”为驱动的整体薪酬架构。在这样的需求下，极大地提高了企业的薪酬管理复杂程度。

法国里昂商学院人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇首次发布《2020全球薪酬福利趋势》研究报告。报告中提到不同企业在吸引人才上有着独到的见解：规模化发展的企业可以提供具备竞争性的薪酬福利待遇、成熟的平台和强有力的雇主品牌等；而一些具备潜力与高速增长性的企业则抛出了薪酬或期权激励、职业发展空间等筹码加入人才争夺战局。随着人才争夺大战日益白热化，各企业在不断提升招聘体验的同时，也在不断优化员工的薪酬福利结构。薪酬福利正是推动全球人力资源管理变革的重大力量之一。 （财见 http://www.caijian.info）