（财见2025年6月20日讯）6月20日，众合云科集团发布2024年度《环境、社会及管治报告》（ESG报告），连续第四年向社会分享可持续发展实践成果。众合云科搭建以ESG委员会作为最高决策层级的三级ESG工作架构，明确ESG管理的总体目标与策略。

众合云科聚焦“技术创新+生态共建”，构建“研发创新+团队赋能+成果转化”一体化的发展体系和创新机制。在产品层面，集团持续投入技术服务资源，进一步提升用户满意度和获得感，包括智能社保SaaS、101HR、HiWork全球用工平台。众合云科还全面推行电子单据使用，大幅减少纸张使用。同时，众合云科高度重视企业信息安全，构建了全方位的安全防护体系。在员工发展层面，众合云科构建了系统化的培训发展体系，完善了公平透明的晋升通道，并设计了多元化激励机制，为员工提供全周期职业发展支持。

众合云科也深度融入和支持社区发展。众合云科连续3年参与“闽宁携手”项目，累计捐赠60万元支持厦门市思明区对口帮扶宁夏银川市闽宁镇。众合云科加入“无障碍山城”公益计划，启动“非遗进校园”公益项目。报告期内，众合云科志愿者协会开展志愿服务13次，参与志愿服务达1,415人次，总志愿服务时长6,953.5小时。