（财见2025年5月9日讯）近日，由北京人力资源服务行业协会起草的《AI+人力资源数字化应用技能人才专业能力规范》正式发布。众合云科人力资源副总裁林枚作为编委专家组成员，参与该标准的起草、研讨、修订及技术审核工作。本次《标准》共有9个章节，规定AI+人力资源数字化应用技能领域的人才专业能力的基本要求和评定规范，旨在为AI+人力资源数字化应用技能领域的人才专业能力的培养评定提供全面、系统的规范指引。《标准》编委、众合云科人力资源副总裁林枚表示，人才供需错配和工具落地应用性不足是企业拥抱AI过程中遇到的两大痛点。

众合云科集团高度重视产教学研合作，推动人力资源服务行业高质量发展。在内部，众合云科设有研究中心，以“三法融合”为核心，持续研究行业用工模式和实务处理经验，并通过企业内训和公开课，提升企业HR专业素养；在外部，众合云科与相关部门及国内多所高校达成合作，从课题研究、人才培养、赛事培优多领域，持续推动专业研究创新建设并输送行业所需的高质量人才。