（财见2025年3月31日讯）3月28日，盛世三人行“第16届中国人力资源学习日暨2025春季人力资源服务展”在北京举行。众合云科旗下人力资源专业雇主服务商51社保作为活动协办方，51社保顾问销售总监郭超受邀出席并分享51社保在专业雇主服务领域的探索实践。

郭超在峰会上带来《超大规模SSC市场化实践》主题分享，从市场定位、系统设计、服务设计与服务运营四大维度展开。他介绍，HRSSC分为基础、市场、高级市场和独立经营四大模式。随着专业成熟度的提高，HRSSC通过市场化竞争不断提升服务满意度和服务能力。以跨地域经营为例，企业HRSSC需建立当地经营实体，梳理社保个税政策，并提供人事服务，这涉及内外多方协作。

为解决上述痛点，51社保搭建起覆盖全国200多个城市的直营服务网络，并依托自研的101HR SaaS系统，搭建超大规模SSC，为企业提供专业支持。101HR SaaS能实时获取各地社保基数，自动核算用工成本，生成统一账单，减轻HR事务性工作负担。同时，数据分析中心自动生成各类管理数据，辅助企业完成人力成本规划。