（财见2025年2月20日讯）在全球化浪潮推动下，出海已成为中国战略布局的重要方向。众合云科与智享会联合发布了《全球化视野下组织建设与人才培养研究报告》。报告显示，受访企业中已有68.22%开展了海外业务，并呈现出“务实理性、市场导向”的特点。中企出海从原先的“经验优势溢出”转为“全球化原生”，更多“初创期”“开拓期”的企业率先出海，在全球市场验证商业模式。亚洲尤其是东南亚地区成为中国企业出海的首选。

面对全球市场，出海企业在组织架构上普遍倾向于构建敏捷灵活的组织体系，以扁平化架构和平衡型管理机制为主，以快速响应市场变化。文化交流成为企业组织建设的重要一环，但25.58%的企业面临文化冲突带来的合规风险，23.26%的企业缺乏有效的跨文化管理工具，18.60%的企业存在沟通困难，同比例的企业面临本地文化与企业文化的冲突。出海企业更倾向于使用“融入”而非“融合”的概念，更强调适应当地文化而不是强加本土文化。众合云科旗下HiWork品牌建立了一个从中国视角出发的合规框架，涵盖就业许可、工作签证等方面，帮助出海企业平衡本土化和标准化的需求。