（财见2024年1月23日讯）与2023年相比，2024年的招聘市场可能出现一些改善，但整体复苏还需要一定的时间，恢复相对缓慢。华德士集团(Robert Walters Group)旗下专业人才招聘品牌华德士在2024年薪资调查显示，仅有54%的专业人士认为明年会涨薪，预期不会有加薪的受访者中，大部分表示当前企业所在行业受到大环境的负面影响较大。同时，58%的专业人士对所处行业的工作机会仍然有信心并表示乐观。雇主方面，调查表明超过一半（56%）的受访雇主打算在新的一年给员工涨薪，但其中52%的雇主表示加薪幅度在1%-5%之间。企业内部的评估倾向保守，优先考虑成本控制的策略。

华德士预测2024年外资企业在国内的需求将继续呈现相对疲软的态势，国内候选人会更倾向规模较大的民营企业及相对稳定的公司，但在一段时间内，求职机会总体将还是少于市场上候选人流动的数量。 国内主流招聘需求将还是会主要集中在半导体集成电路，新能源，新材料高端装备制造，工业自动化机器人，新消费，医疗大健康和人工智能等领域。2024年出海相关领域的专业人才需求量将会增加，例如会计与财务，法务与合规，人力资源。

2024年中国最热门职位：

• 信息技术与转型：IT经理（ERP）、数据分析经理、软件工程师/经理
• 会计与财务：财务规划和分析经理、投资和融资总监、负责上市阶段的首席财务官
• 法务与合规：合规总监、（高级）法律顾问、出海法律顾问
• 医疗健康：市场准入经理、（高级）市场营销经理、医疗总监
• 人力资源：人力资源总监、人力资源业务伙伴、人力资源系统/技术经理
• 工程与运营：精益经理、设计质量经理、研发经理
• 销售与市场营销：电子商务经理、直播经理、市场营销经理
• 采购与供应链：计划经理、物流经理、采购经理/总监