（财见2023年12月20日讯）在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上，前程无忧联合100多家上榜雇主，共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》的倡议书。倡议书说，在不甚理想的毕业生就业状况的背后，是年轻一代在理想工作与现实之间产生巨大落差，是他们正在远离甚至不愿进入职场的尴尬。前程无忧首席运营官简思怀代表前程无忧和在市场规模、技术和管理的领先的中国典范雇主一起呼吁：

充分理解毕业生对工作和雇主不同的期待，理解毕业生工作生活不同的优先事项；帮助毕业生理解公司在道德、社会和环境问题上的立场，减轻对不确定性的恐惧；提供毕业生多种正式和非正式的工作机会，帮助他们在绿色（环境保护）和蓝色（海洋资源及其可持续利用）经济升级中有深入的参与，并承担责任；向毕业生展示职业发展之路，解释他们的个人贡献的重要性，利用社区吸引他们并赋予他们权力；帮助毕业生获得技术技能、团队合作和人际交往能力，并保持持续学习的动力；支持并帮助毕业生在工作场所建立友情，提供多种非强制性社交，且不占用下班、周末或公共假期等个人时间的工作场景。