（财见2023年12月12日讯）前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多，50家。专业零售（65%）和快速消费品（59%）的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观，汽车及零配件（88%）和半导体/集成电路（100%）行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上榜的房地产行业今年仅有一家国有企业榜上有名。

2023典范雇主普遍承受全球需求疲软，竞争加剧，人力成本居高不下等内外部压力，51%的企业表示在今年面临了“比上一年更大的挑战”，这一比例超过了2022年的47%年和2021年的45%，但仍有四成雇主表示“好于去年”。

尽管48%的典范雇主2023年的员工人数低于去年同期，但是今年上榜雇主的总体员工规模超过上届。68家雇主的员工人数超过10000人，2022的榜单上61家员工过万，其中38家雇主在2022~2023年发生企业并购，这成为员工增长的最主要来源。

典范雇主中，外包和临时员工比例并没有明显降低，2023和2022年均为15%，但2021年时这一比例仅有11%。以银行为代表的服务行业提供了最多的工作岗位，其次为IT和制药/医疗设备为代表的科技和其他研发行业。保险、交通和物流行业提供了最多的非正式岗位。

典范雇主今年的成熟人才招聘约23.5万个，2022的应届毕业生招聘9.5万个，分别相当于员工总数的6%和2%，2024计划招聘应届生2.7万个。约三分之一的典范雇主2022年营收未能获得增长，36%的雇主企业利润下降，这使得半数以上典范雇主的2023年员工薪酬增幅不如上一年。但是，典范雇主加大了对员工体验的投入。几乎所有的2023典范雇主都认同：00后员工的工作态度和价值观念的与众不同为企业带来全新的视角。