（财见2022年12月5日讯）为庆祝国际残疾人日（IDPD），Valuable 500组织宣布实现了从各大洲公司招募75名学员和导师的目标，这些人员将成为该组织创新领导力项目“有价值一代（Generation Valuable） ”的首批参与者。

“有价值一代”项目致力于解决各个层面的残障人才缺口，为每个成员公司中一名崭露头角的领导者创造机会，让他们接受由世界领先的残障包容性和领导力发展专家以及内部高管提供的培训。这将为有抱负的残障人士领导者及其护理者开辟通往高管级别职务的新途径。 首期参与的企业包括安永、日立集团、ISS、伦敦证券交易所、马恒达、雀巢、宝洁、参天制药、赛诺菲、积水房屋株式会社和威瑞森，项目中还包括来自各大洲的公司。课程模块包括创造性领导力、领导力认同、战略思维、企业向善/ESG和残障权益倡导。