（财见2022年11月10日讯）普华永道在进博会发布2022年全球新生代调研中国报告《在时移世易的大时代传承衣钵》。报告显示，展望未来五年，相比全球家族企业新生代，中国内地家族企业的新生代中渴望成为企业领导角色的比例（69%）要远高于全球范围内的调研结果（全球：51%；中国香港：61%）。 

72%的中国家族企业新生代认为，实现业务增长应该是他们公司未来两年的首要任务（全球：65%），其次是采用新技术（中国：52%；全球：44%）。同时，35% 的中国家族企业新生代认为他们可以在”实现业务增长”这个领域创造价值，高于31%的全球水平。

当今全球形势瞬息万变，家族企业新生代领导者们所肩负的责任无论从广度还是深度来看都是前所未有地复杂和艰巨。各种各样的问题，例如新冠疫情、地缘政治、经济冲击、气候变化等等，困扰着新生代领导者们，并时时刻刻考验着他们的灵活性和适应能力以寻求合适的应对措施。

家族企业对中国经济增长的重要性已日渐突出，其作用不可忽视。根据市场监管总局的数据显示，截至今年8月底，我国民营企业数量已从2012年底的1085.7万户增至4701.1万户，10年翻了两番多。民营企业中很大一部分是家族企业，这让家族企业成为推动国家经济发展及深化改革中一股重要力量。

调研显示，新生代相信其家族企业可以凭借其影响力来引领ESG可持续发展的道路。中国有超过一半的新生代受访者（51%；全球：64%）认为家族企业在可持续的商业实践中起到带头作用。同时，有62%的中国受访者表示他们会确保可持续发展成为他们所有工作中的核心（全球：55%）。不过调研同时显示，只有44%的中国家族企业制定并发布了其可持续发展战略，并向外界公布所有相关的重要决策，这一比例虽然高于全球39%的水平，但反映了大部分家族企业普遍仍缺乏定义明确且具有可操作性的ESG战略，这使得相关的可持续发展计划难以有效执行。

普华永道《2022年全球家族企业新生代调研》是一项针对家族企业新生代成员的国际市场调研。调研的目的是了解新生代在当今主要问题上的想法，他们正在承担的角色，以及他们认为自身应该扮演什么角色。本调研于2021年10月至12月期间进行，总计在68个国家和地区进行了1,036次访谈。