（财见2022年6月8日讯）正值全国高考，有关“人才”的相关话题再次引发讨论。近日，威马汽车创始人、董事长兼沈晖就“汽车行业都在抢什么人”的话题发表看法。他在个人社交平台上写道，“汽车行业面临的人才紧缺问题归根结底还是整体“人才池”不足的问题。高薪抢人只能是左右互博。最根本的办法是从人才培养入手，扩大基数，革新基础科学。”

对于人才的需求上，沈晖称主要集中在智能美学、智能座舱、智能驾驶、智能三电领域。对应的专业缺口是：造型设计、车辆工程、软件开发、数学算法、芯片设计与开发、自动化控制，自动驾驶、视觉感知等。沈晖特意强调了数学人才缺口很大，100万都招不到好的数学大佬。

亚太区人才解决方案公司翰德（Hudson）发布的最新调研也指出汽车行业的火热。2022年再度见证不少造车新势力入局，随着老牌车企和造车新势力纷纷下场角力，新型造车生态加速形成。企业在激烈竞争之中纷纷希望打造核心技术护城河，各家都在持续加大研发投入，尤其看重智能驾驶和智能座舱。其中，研发岗位需求最旺盛，最热门的方向为算法研发岗和软件研发岗，处于完全供不应求的”抢人”状态。然而，机械结构设计等传统研发岗需求有所降低。