（财见2022年3月9日讯）近日，上海外服招聘及灵活用工事业部业务负责人、“凌佳佳”系新媒体平台负责人做客上海人民广播电台FM98.9频道长三角之声“职等你来”节目。在节目中，两位专业人士就企业劳动用工领域的新兴用工形态“灵活用工”，以及上海外服原创的求职导师IP“凌佳佳”等话题，进行了精彩分享。当“含着128g内存卡出生的Z世代”步入职场，面对如此个性化、多元化，充满不确定性的年轻人，上海外服为他们做了三件事：

1、为年轻人树立健康的就业观

上海外服的灵活用工作为一种“有温度”的招聘方式，会为每一位加入灵活用工队伍的年轻人安排一位对应的顾问，陪伴他们成长，为他们的职场发展之路提供正确的指引和帮助。

2、为年轻人配备三重保障

依托强大的资源条件，上海外服还会提供三重保障，助力年轻人实现梦想：在灵活用工期间，上海外服会给予劳动者正规劳动合同、五险一金的保障。上海外服将年轻人作为灵活用工雇员招聘进来后，会根据其行业、岗位的不同，提供丰富的岗前、岗中培训。在灵活用工期间，一旦企业内有正式岗位空缺，相较于从外部招聘新人，企业会更倾向于任用熟悉工作内容的内部灵活用工雇员。

3、让年轻人发现并爱上我们

上海外服自主创新，推出了中国首个青年人专属的职场和求职导师IP — “凌佳佳”，打造了以抖音、视频号、公众号、小程序为主阵地的“凌佳佳系”新媒体平台矩阵。