（财见2021年4月8日讯）BSI刚刚发布了第四份年度组织生存力指数报告。与往年不同，本次报告是在新冠疫情病毒的全球大流期下完成的，报告反映出的企业领导者对组织生存力认知的新洞察，也为各行业领导者在“新常态”下实现更好的发展提供了新的启发。

3月31日，BSI亚太区董事总经理兼大中华区董事总经理林劲先生向现场媒体解读2021 BSI组织生存力指数报告。他介绍说，尽管2020年充满挑战，但整体而言，有三分之一的企业仍对组织生存力充满信心。尤其是在中国、英国、美国，超50%的企业预计今年的财务表现将有所改善。同时，2021 年中国业务的发展持乐观态度的受访者数量明显更高。

林劲先生还表示，BSI年度组织生存力指数基准会继续为所有的组织者提供洞察、远见和启发，助力其在未来的发展中能够更好地把握机遇并保持韧性。

在此次发布的第四份年度组织生存力指数报告中，BSI针对组织就新型冠状病毒疫情所引发的全球性中断已经采取和即将采取的应对之策展开了探讨。报告从如何适应突发中断、劳动力韧性、创新与适应能力韧性及组织生存力与社会因素四大章节阐述了BSI与500 多位全球商业领袖进行了调查和访谈后的宝贵洞见。

BSI 的 BS 65000 标准将组织生存力定义为：“一个组织针对日益增多的变化和突发干扰进行预测、准备、应对和适应以维持生存和发展的能力”。其内容超出了风险管理的范畴，旨在从更全面的视角来审视企业的健康和成功状态。富有韧性的组织将能够经受住时间的考验，实现长治久安和繁荣发展。

BSI组织生存力指数的关键结果

• 领导人对韧性有了更加全面的认识

新型冠状病毒疫情的不可预测性，使领导人更全面地认识到不同的业务方面对组织生存力的影响。社会中显著的行为模式变化意味着服务业受到的冲击最为严重，而食品和零售业则灵活地采取了线上运营模式以求得生存。

• 人员与流程受重视程度提升

在哪些业务领域对组织生存力的影响度最大这一问题上，人们的看法已经发生了转变。尽管领导力韧性仍被视为决定因素，但人员和流程要素的重要性却呈现出最大增幅。

• 关爱人类与地球产生积极影响

优先考虑员工、客户和社区健康、安全和福利的做法经证实能够对组织生存力重建产生非常积极的影响。

• 强势复苏需灵活方法推动

成功生存的企业都具有敏捷、灵活和适应性强的特点。为了实现重建和最终的繁荣发展，即使领导人无法立即找到所有问题的答案，也必须继续清晰有效地传达愿景，以使员工和资源保持一致。

• 抱持乐观心态

由于很多方面都超出企业的掌控范围，如不断变化的政府政策，因此领导人应对不确定性的能力将成为企业生存的关键。现在，随着“新常态”的图景逐渐变得清晰，谨慎乐观的态度将帮助领导人充满信心地制定战略。