（财见02020年12月4日讯）12月3日，第十三届中国企业社会责任报告国际研讨会在京召开，国内社保第三方机构51社保在会上发布《2019年企业社会责任报告》，基于企业视角将51社保的社会责任理念与工作成果进行总结分享。这是51社保的首部《企业社会责任报告》，也是互联网社保服务行业的首部报告。

《报告》中提到，51社保将先进的互联网理念引入传统人力资源服务行业，基于对行业的深刻理解，以共享服务理念构建了全国服务平台。为了解决这些行业痛点，51社保始终坚持全直营的服务模式，提供高品质高效率的全直营SSC服务，通过线上平台与技术手段实现了业内唯一一家支持所有服务唯一编号查询、全流程线记录线上追溯、服务结果100%截图验真、全流程满意度评价的互联网社保代理服务公司。

《报告》还显示，51社保致力于让标准劳动者更有归属感、让外包劳动者更有安全感、让新经济从业者更有获得感、让特殊人才更有成就感。

第一，51社保通过互联网的服务模式帮助企业HR从事务性工作中“解脱”出来，也让全职员工可以享受更透明和便捷的社保服务。

第二，51社保基于政策深耕和交付能力，将用工、薪酬、个税、社保等模块化通用能力进行组合，扩展了劳务派遣、岗位外包等服务项目，提升外包劳动者的保障待遇水平。

第三，51社保为新经济企业和从业者提供互联网连接平台，为新经济从业者一站式解决了发薪与报税的难题。

第四，51社保创新打造了残障人士劳动共享协作平台，可以帮助残障人士匹配海量企业，提供更多靠谱上岗机会，并依托51社保旗下为残障人士提供就业服务的公益品牌同路在全国范围内的残联合作就业培训基地。