财见2020年11月21日，2020年11月20日，全球领先高管寻聘及领导力咨询公司史宾沙 (Spencer Stuart) 旗下Kincentric揭晓了2020年中国最佳雇主榜单。来自保险、医药、房地产开发、建筑、酒店、电子制造等多个行业的15家企业荣登榜单。

其中包括友邦人寿、旭辉集团股份有限公司、星展银行（中国）有限公司、爱丁顿中国、费森尤斯卡比中国、喜利得（中国）商贸有限公司、无限极（中国）有限公司、卓美亚集团、灵北中国、诺和诺德（中国）制药有限公司-天津工厂、Olam中国、上海迪士尼度假区、上海世茂喜达酒店管理有限公司、正荣地产控股股份有限公司、硕腾中国。

2020年，全球市场不仅要面对国际形势和行业政策的变化，还持续受到新冠肺炎疫情的影响。根据Kincentric近期的调查显示，企业的CEO们更加关注来自企业外部的挑战，并持续关注和提升员工敬业度、敏捷组织、引领型领导和人才聚焦这四大领域的创新和实践。

• 通过Kincentric全球新冠肺炎疫情对于敬业度的影响调研发现，全球范围内员工敬业度指数已在第三季度逐渐回归平稳。2020年中国最佳雇主企业里88%以上的员工在愿意宣传、留任和努力工作三个方面给出了积极的答案，并显著高于市场平均值18%。
• 在应对当下变化方面，企业需要有持续敏捷的策略。在2020年中国最佳雇主的员工当中，85%的人认为他们的“企业能快速着手实现可以推动未来成功的新想法”，83%的人认为“所在公司提供的技术有助于员工提高工作效率”。与中国市场平均相比，最佳雇主们在这两项指数上的得分均高于平均水平18%以上，展现出明显优势。
• 在引领型领导指数方面，高层管理者的影响力持续凸显。高层管理者们相较以往更加关注从员工体验出发，通过增加与员工的触点，探索多样化、高频率沟通的方式方法。90%的最佳雇主企业员工认可直属上级的引领作用，87%的员工认可所在企业的高层管理者是引领型领导。分别高于中国市场的平均11%和17%。
• 对于员工而言，今年企业在人才聚焦指数方面更多地将关注点倾斜到企业对员工正向激励与认可方面。通过增加认可频率、丰富软性激励和认可手段等方式在行业中表现突出。2020年中国最佳雇主企业80%的员工认为企业采取了令人满意的“激励与认可”举措，高于市场平均值21%。