财见2020年11月19日，新加坡大华银行宣布，在新冠疫情限令解除后，公司2.6万名员工中的大多数人可自主选择每周远程工作两天。该行实施这一改变，旨在确保员工在促进职业发展和维持心理健康之间取得适当平衡。研究发现，每周最多两天的远程工作时间，能让员工在与同事和公司保持联络的同时，以更饱满的工作情绪实现理想绩效。

该行做出这一决定前预先在对办公模式、工作空间和科技工具进行为期6个月的评估。评估发现，大约65%的岗位（均隶属不需面对客户的职能部门）适合居家办公或在银行指定工作地点以外的地方远程工作。大华银行新颁布的远程工作方案也迎合了当前东盟普遍的办公需求。据调查，东盟地区80%的人表示，他们希望从雇主那里获得一定程度的弹性工作安排。

大华银行的关爱措施还包括为员工推出了首个“健康周”，无论员工身处何处，都可以参加一系列以健身、积极心理学、人体工程学和营养学为主题的线上活动。该行也率先通过一系列教育讲座和在线培训课程，推动员工树立健康的心理意识。因此，91%的大华银行员工对公司在新冠疫情期间所给予他们的关怀措施表示感谢。除了远程工作选项外，该行将继续执行“乐享时光”弹性工作制，即所有员工每月可享受额外放假两小时，以便在工作日处理个人事务。同时，员工还可以根据各个市场当地规定，申请错峰上班。