财见2020年10月28日，近期，IMA在旗下道德委员会的成员中开展了一项调研，梳理了新冠肺炎疫情给组织职业道德方面带来的影响。调研涉及四个与商业道德实践相关的主题，包括：新冠肺炎疫情带给我们的经验教训；在远程办公环境中树立职业道德文化；企业如何看待绩效压力带来的更多职业道德问题；IMA恪守职业道德规范所产生的积极影响。

在此项调研中，多数受访者表示，面对当下的全球经济不确定性，财会专业人士肩负重任，确保组织保持稳健的财务状况。他们认为，当前所处的疫情环境不应对个人职业道德造成任何影响，财会专业人士需要秉持诚实和建立信任。同时，部分受访者也强调，对于组织来说其社会责任与盈利能力同等重要，在危机的时期，组织更应为员工提供支持并保持充分的沟通透明度。

伴随着突如其来的疫情，远程办公成为新常态，组织不得不对许多内部流程和指南进行重新评估。尽管如此，IMA道德委员会认为，远程办公不应对个人的职业道德行为带来影响。部分受访者建议，职业道德应当成为公司行为规范的组成部分。在员工转向远程办公之前，组织应就职业道德问题做出妥善安排和规划，并密切关注员工如何处理内外部职业道德问题。

多数受访者认为，在全球疫情冲击下，企业及员工在绩效考核的压力下如何避免道德滑坡，是现阶段应当重点关注的问题。调研结果提示，树立企业职业道德准则与建立其他企业文化是具有一致性的，他们都需要正确的“高层基调”。IMA道德委员会成员认为，在危机过后“做正确的事情”是公司发展的基石，通过公司领导层的模范作用和确立恰当的期望值有助于营造职业道德氛围。与此同时，利用职业道德为公司战略提供指导有助于确立积极的高层基调。