（财见2022年7月4日讯）作为央企一员，中电金信落实稳岗就业政策，加大校招、社招规模，”以人为本、赋能于人”，不断建设、完善人才培养体系发展。中电金信2022年面向应届毕业生开放千余实习和就业岗位，广泛分布于国内16座城市。3月春招季以来，受疫情影响，以线上为主+线下为辅的模式，中电金信通过各大招聘平台或直接面向高校，开展招聘直播、空中双选会、云宣讲等活动近40场，主动吸收2022届应届毕业生，帮助其进行人岗匹配。

除了校招，中电金信也在2022社招方面不断”放大招”。2022年已吸纳IT科技人才11565人，中高级人才占比较去年有所增加。通过”2022全民招聘节，你就是我的核心力！”一年一度的内部推荐活动，中电金拓展公司人才获取的渠道，并请员工作为公司的代言人，传递中电金信的雇主品牌价值主张。疫情期间，中电金信人才发展院在线上开展分层次，多样化的培训学习活动。通过在线学习和直播，为员工传递技术、通用力等方面的课程。